（一）新员工发展培训

山水智慧根据新生人才成长发展规律，结合企业实际，因地制宜建立起高效、合理的新员工快速成长通道，通过定制式培训帮助企业解决试用期人才流失、岗位胜任力低、职位规划缺失等系列新员工发展培养问题。

（二）经营管理培训

山水智慧根据企业发展需求，结合企业实际，通过专业的能力测评，进行针对企业基层、中层、高层管理人员开发全方位课程体系，覆盖全阶段管理人员提升需求。

（三）职业素养培训

山水智慧根据优秀员工能力模型，结合企业实际，运用多种培训形式，开发职业素养系列课程，通过咨询式培训帮助企业培养员工职业礼仪、高效沟通、职业规范、工作责任心、事业心、阳光心态、抗挫力等系列能力及职业心态和高效能习惯。